湖北各地多措并举 用好留乡熟练工

湖北日报全媒记者 张爱虎

26岁的随县小伙蔡河山,原本在惠州工作,今年春节返乡后滞留在家。作为独子,父母希望他就近就业。

4月10日,蔡河山在网上发现,本地的齐星集团正在招人,他当即前往应聘。得知他有4年电气设计工作经验,这家生产汽车零配件及房车的企业决定录用。13日,蔡河山上班,试用期3个月。

在我省有序解封、按下复工复产“快进键”后,一些往年像蔡河山这样外出就业的人,选择家门口就业。这为长期缺工尤其是缺少熟练技术工的本地企业,带来新的生力军。

据了解,我省常年有420万左右农民工出省就业。随着防疫形势好转,今年来我省已有380万农民工继续选择外出就业。眼下仍留在家乡的熟练技术工人,正在成为本地企业争抢的对象,不少县一方面组织专列、专车点对点对外输送劳动力,一方面摸清当地企业用工需求,将有意愿留在家门口就业的人员妥善安排就业。

奖励+补贴,纷纷出招留人

“奋斗无须走远方,家乡亦能圆梦想。在您谋划新年打算之际,我们真诚的希望您停下出外奔波的脚步,留在哺育您成长的家乡,为通城的建设和发展贡献一份力量。”2月26日,通城县委书记熊亚平、县长刘明灯撰写致全县父老乡亲的一封信,邀请父老乡亲投身家乡经济社会发展。

通城县有规模企业103家,国家高新技术企业30家,空缺岗位1.2万个。为鼓励外出务工人员和能人留下来,该县制订了推动复工复产、促进返乡就业创业的10条优惠政策,如给员工补贴路费,给用工企业奖励、补贴等,并印发3000多份公开信,在乡镇村广泛张贴,还出动宣传车“广而告之”。

在黄石市,留黄就业有补贴。据介绍,对黄石籍务工人员及外来务工人员,复工复产期间与黄石本地企业签订一年以上劳动合同、参保社保并稳定就业满3个月的,每人补贴1000元;奖励“以工带工”,企业在职员工介绍务工人员到本企业就职、签订1年以上劳动合同且稳定就业满3个月的,每人补贴500元;兑现就业服务补贴,对各类送工主体成功介绍务工人员来黄石就业的,给予500元/人的就业服务补贴。

随州市梳理惠企政策,简化流程,推动网上办理。目前为344家企业发放失业保险费稳岗返还805.96万元,惠及职工2.6万人;今年2月至3月,为1996家参保企业减免养老、工伤和失业保险费单位应缴部分6345.2万元,为企业稳岗创造条件。

摸清底数,织“网”搭桥

要留人,须提早下手,摸准“情报”。

早在1月22日,随州市抓住机遇,举行网上“春风行动”就业招聘会。2月2日起,该市结合防疫入户调查,调查返乡人员去留意愿,通过网络数据掌握真实信息。另一方面,该市人社系统干部则下沉企业,设立人社服务专员,掌握一手企业用工需求信息。

信息摸清,迅即着手对接“需”与“求”。3月2日、3月19日,随州市先后召开两场新闻发布会,一一解读激励回乡人员就业创业“十条措施”、保障复工复产企业用工、农民工返岗就业、就业扶贫等政策。

受疫情影响,线下“春风行动”招聘会被迫取消,通城县人社局转变思路,快速启动“桃李春风引英才”网上招聘活动。在通城,求职者不出家门,拿出手机扫一扫该局开发推送的“通城公共招聘微信公众号二维码”,坐在家中网上应聘,全县上网参与招聘企业125家,提供就业岗位15163个。目前,通城招聘网累计访问量达80.82万人次,企业收到简历1755人次。

黄石市各级人社部门通过网上就业局发布企业招工信息,开通市人社务工服务热线0714-3827887,全天24小时提供企业招工、人员求职信息服务,引导求职人员线上求职。

多企业缓解用工难

“因为表现不错,正在申请转正。”39岁的毛冬飞,在三赢兴公司上班月余,就收到了一份惊喜。“有车费补贴,住4人间,包吃住,可照顾家里,比在外务工好。”言语中透出满意。

“今年的用工问题基本得到解决。”三赢兴公司人力资源总监刘传福介绍,公司在咸宁市和通城县的工厂今年总用工1900多人,新招聘了700多人,其中95%的是本县劳动力,基本填补了去年的用工缺口。去年,公司严重缺工,一度到云南、贵州、新疆等地招工。

通城县人社局局长宋旺龙介绍,今年全县新增7000多人本地就业。“疫情期间,全市共为复工复产企业招工9800人。”黄石市人社局彭传艺介绍。沪士电子公司汤建华经理介绍,公司近2000人上班,今年新招了500多人,基本都是本地人,其中有420多人已经上岗,4月15日又有80人报到。

“3月份产量7800辆,4月订单8200辆。”齐星集团人力资源总监江正平介绍,自复工以来,公司在本地招工近600人,满足了用工需求。“去年缺工,产能起不来,日产量不足100辆,现在工人充足了,日产能达到280辆至300辆。”

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